阳光未来实验学校青年教师、班主任拜师仪式-石家庄阳光未来实验学校

阳光未来实验学校青年教师、班主任拜师仪式

发布时间：2024-09-21

为了保证我校的教学稳步发展，加强师资队伍建设、培养优秀的青年教师，鼓舞和激励我校青年教师勤奋学习，扎实工作，开拓进取，进一步提高青年教师的专业技能和职业素养，学校决定开展青年教师拜师活动。通过传、帮、带的方式帮助青年教师尽快成长，迅速提高我校师资队伍的整体素质，建设一支强有力的教师队伍。
李亚娟主任宣读验收规定，为青年教师在多方面达到优秀水平，通过 “以老带新”，老教师指导教学各环节，传递教育情怀与学校文化，倡导青年教师树立五种意识，提升整体业务水平。李主任对此做出解读
工作要求：师徒深度协作
1、指导教师积极引领
2、指导教师要主动、持续关注青年教师成长。
3、每月至少指导青年教师备课、听课、评课各 4 节。
4、青年教师需参与师父教学全环节和班主任工作相关过程。
考核与奖励：激励师徒共进
1、考核机制
新上岗教师培训分两阶段，第一阶段由学校和师父考核徒弟；第二阶段10-12月培训后，进行书面、实践考核和汇报课考核。
2、奖励措施
学期末，新教师综合考评优秀获 “阳光之星”，其指导教师获 “阳光未来实验学校金银铜牌老师”。

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